À partir du 1er avril, les employeurs d’au moins 20 employés commenceront à payer la prime d’assurance maladie COBRA pour les travailleurs qui ont perdu leur emploi. L’avantage de paiement de la prime fait partie de l’American Rescue Plan Act récemment signé. La couverture gratuite prend fin le 1er septembre 2021.
Requis par la loi, COBRA oblige les employeurs à offrir une couverture de soins de santé du propre plan de santé de l’entreprise à ceux qu’ils abandonnent pour les 18 prochains mois. Mais COBRA n’est pas bon marché et les employeurs ne sont pas obligés de payer pour rien. Les entreprises peuvent non seulement décider de faire payer à l’ex-employé la totalité de la prime mensuelle, mais elles peuvent même lui facturer une surtaxe de 2%.
Un ancien employé peut bénéficier de l’avantage de l’American Rescue Act Plan tant qu’il n’a pas été libéré en raison d’une faute grave. Tout ce qu’ils ont à faire, c’est de contacter leur ancien employeur et de dire: je veux une couverture. Alors que la couverture gratuite est destinée à ceux dont le plan de santé employeur-fournisseur expirera à compter du 1er avril, elle comprend également ceux déjà inscrits à COBRA; pour ceux dont COBRA a expiré; et pour ceux qui sont dans la fenêtre de prise de décision, c’est-à-dire 60 jours à compter du jour où ils ont été licenciés.
Les employeurs gagneront des crédits d’impôt pour compenser la perte de revenus.
L’intention initiale de la COBRA, ou Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, était de garantir que les personnes qui ont été licenciées ou ont vu leurs heures réduites avaient droit à une couverture médicale. L’employeur peut prendre une partie de l’onglet et demander à l’ex-employé de payer le reste. Sinon, l’ex-employé est coincé avec l’onglet entier.
Et cet onglet est de l’argent réel. Une personne seule paie en moyenne 600 $ par mois. Pour une famille, c’est près de 4 fois, selon le Wall Street Journal.
Alors que le chômage, dans tout le pays, s’est un peu atténué, dites-le à la personne qui a été comptée dans ces statistiques.
Les données gouvernementales montrent que le ratio emploi-population était de 57,6% en février, en baisse de 3,5% par rapport à février 2020. En février de l’année dernière, 5 millions de personnes étaient à la recherche d’un emploi; en février, il était de 7 millions. Les personnes sans emploi depuis près d’un demi-an totalisent 4,1 millions – en hausse de 3 millions depuis février 2020.
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